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MUITO OBRIGADO, EM ESPECIAL AO ALEXANDRE ,E A TODOS DO JORNAL OFICINA BRASIL, PELO ESPAÇO.
TAMBEM APROVEITO PARA PARABELIZA-LOS DO EXCELENTE TRABALHO QUE VOCES DESENVOLVE NA DIVULGAÇÃO DAS NOTICIAS DO NOSSO SERTOR.
ABRAÇO
GRUPO PROJETO CAMINHOS PARA EXCELÊNCIA
Bom dia a todos, o projeto é otimo, espero que chegue aqui em recife.
bom dia, acho essa ideia otima, esta faltando isso mesmo no mercado, queria saber mais sobre o assunto, como participar, onde obter mais informaçõs.
Alexandre Akashi escreveu:
Espaço reservado para os participantes do projeto caminhos para excelência, do Sebrae Campinas, postarem as experiências, dúvidas e comentários a respeito do desenvolvimento das ações realizadas.
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CATEGORIA: REPARADORES, EU VI
A hora, agora, é da união para progredir
No mês passado presenciei fato histórico no setor da reparação automotiva: a apresentação de um plano de ação para desenvolvimento do negócio ‘oficina mecânica’ que possibilitará aos reparadores adquirir conhecimento necessário para se tornarem empresários.
O palco foi o Senai Campinas e os agentes da ação os próprios reparadores, organizados em grupo, orientados pelo Sebrae Campinas e AESA-SP (Associação das Empresas de Serviços Automotivos do Estado de São Paulo).
Segundo o presidente da AESA, Yoshio Wakabayashi ‘Roberto’, o projeto foi 100% desenvolvido a partir das necessidades das empresas, e levou meses para ser elaborado justamente para contemplar o maior número possível de ações para se estabelecer um patamar mínimo de competitividade.
Uma análise detalhada do plano de ação do projeto, batizado de ‘Caminhos para Excelência das Empresas de Reparação Automotiva de Campinas e Região’, mostra que as horas de discussão do grupo pioneiro foram bem utilizadas, pois as etapas definidas estão muito bem organizadas, detalhadas e planejadas.
O sucesso deste projeto depende agora da continuidade, o que significa dizer da união dos reparadores donos de oficina, e é ai que tudo pode ir por água abaixo. Neste primeiro momento do projeto, cerca de 50 reparadores, proprietários de oficinas, aderiram ao projeto. Um número que chega a surpreender, e que todos esperam que se mantenha até o final. Porém, as próximas etapas definirão o interesse de cada um na superação do desafio de se tornar um reparador-empresário.
Assim, o próximo passo é a contratação dos consultores que farão todo o trabalho de indicar os caminhos a percorrer, que foram divididos em quatro temas: Gestão, Recursos Humanos, Mercado e Tecnologia.
Em cada um deles, foram estabelecidos metas e responsabilidades, e definido um cronograma de eventos. Cada agente da ação sabe, portanto, o que deve fazer, quando e por quê. O ator principal é o reparador, que começará 2010 com perspectivas diferentes, participando de cursos e palestras sobre como ser um empreendedor e a força da união.
A semente está lançada e iremos acompanhar passo a passo o desenvolvimento desta história, que tem tudo para dar certo e se tornar mais um grande case de sucesso do Sebrae. Aos reparadores que aceitaram este desafio, boa sorte.
Para alguns, o caminho não será muito acidentado, mas para outros haverá momentos que pensarão em desistir e, será nessa hora que a união do grupo deverá fazer a diferença. O sucesso do projeto não se resume ao sucesso de dois ou três participantes, mas, sim, de todos.
Ações propostas pelo projeto
Gestão Empresarial:
- Consultoria em fluxo de processos;
- Capacitação gerencial;
- Consultoria em layout;
- Consultoria financeira;
- Orientação jurídica e contábil;
- Parcerias com entidades financeiras para disponibilização de parcelamento aos clientes.
Recursos Humanos:
- Treinamento e atualização de mão de obra;
- Motivação e interação de colaboradores;
- Capacitação da liderança;
- Rotina de reunião nas empresas;
- Manual de normas e convivência;
- Treinamento em medicina e segurança no trabalho;
- Promover aperfeiçoamento em informática;
- Questionário para contratação.
Mercado:
- Orientação e adequação das empresas para certificação;
- Capacitação em atendimento ao cliente;
- Implantar programa de marketing conjunto;
- Avaliação do projeto.
Tecnologia:
- Treinamentos em centros tecnológicos e fabricas e instituições;
- Banco de dados de ferramentas e informações técnicas;
- Aquisição de softwares e equipamentos comuns.
Boa noite a todos, é com grande satisfacao que respondo a mais um tópico, e posso dizer que esta é mais uma forma de acarbarmos com a barreira entre reparadores, que na verdade não só nós reparadores siremos ganhando mas também nossos clientes, que com certeza ficaram felizes em ver a união entre nossas empresas. Um grande abraço a todos, e pena que na minha cidade AINDA não temos essa facilidade.
Gabriel Albani
INJETECH AUTO MECANICA
27-3264 3531 LINHARES E.S
EXCELENTE SUA COLOCAÇAO SOBRE O PROJETO ALEXANDRE, O PESSOAL ESTÁ FAZENDO MUITOS ESFORÇOS PRA QUE O PROJETO PASSE DE PROJETO PARA UMA REALIDADE EM NOSSO SETOR ,COM CERTEZA O PROJETO VAI DAR CERTO E EXTENDER PRA O RESTANTE DO PAIS APÓS CONCLUSAO DO MESMO .
MUITO BOM O JORNAL ESTAR APOIANDO NOSSO PROJETO DESDE O COMEÇO QUE MOSTRA COMPROMISSO DO JORNAL COM NOSSA CATEGORIA .
EXCELENTE COMENTARIO SOBRE O PROJETO ALEXANDRE
TOMARA QUE CONSIGAMOS CHEGAR AO FINAL DELE COM O OBJETIVO ALCANÇADO .
OBRIGADO AO JORNAL PELO EXCELENTE APOIO AO PROJETO
Boa tarde galera
Estou com um problema , não consigo achar a correia do alternador do fiat FIORINO 1.5 ANO 97 98 , A 4PK545 NÃO É , TEM QUE SER MAIS OU MENOS COM A 4PK 0611 QUE TAMBEM NÃO ACHO , VC PODERIAM ME AJUDAR , OBRIGADO DESDE JÁ
O PROJETO AINDA ESTA DE PÉ?
COMO ESTÃO OS COMPANHEIROS QUE JÁ ESTÃO DESENVOLVENDO O MESMO?
E QUANDO CHEGA AO RIO GRANDE DO NORTE?
PRECISO URGENTE!! HEHEHE
ABRAÇOS A TODOS.
"EI MUDANDO DE ASSUNTO" ESSE POST AI DE CIMA, QUAL É A LÓGICA MESMO? HEHEHEHEHE...
>Espaço reservado para os participantes do projeto caminhos para excelência, do Sebrae Campinas, postarem as experiências, dúvidas e comentários a respeito do desenvolvimento das ações realizadas.
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CATEGORIA: REPARADORES, EU VI
A hora, agora, é da união para progredir
No mês passado presenciei fato histórico no setor da reparação automotiva: a apresentação de um plano de ação para desenvolvimento do negócio ‘oficina mecânica’ que possibilitará aos reparadores adquirir conhecimento necessário para se tornarem empresários.
O palco foi o Senai Campinas e os agentes da ação os próprios reparadores, organizados em grupo, orientados pelo Sebrae Campinas e AESA-SP (Associação das Empresas de Serviços Automotivos do Estado de São Paulo).
Segundo o presidente da AESA, Yoshio Wakabayashi ‘Roberto’, o projeto foi 100% desenvolvido a partir das necessidades das empresas, e levou meses para ser elaborado justamente para contemplar o maior número possível de ações para se estabelecer um patamar mínimo de competitividade.
Uma análise detalhada do plano de ação do projeto, batizado de ‘Caminhos para Excelência das Empresas de Reparação Automotiva de Campinas e Região’, mostra que as horas de discussão do grupo pioneiro foram bem utilizadas, pois as etapas definidas estão muito bem organizadas, detalhadas e planejadas.
O sucesso deste projeto depende agora da continuidade, o que significa dizer da união dos reparadores donos de oficina, e é ai que tudo pode ir por água abaixo. Neste primeiro momento do projeto, cerca de 50 reparadores, proprietários de oficinas, aderiram ao projeto. Um número que chega a surpreender, e que todos esperam que se mantenha até o final. Porém, as próximas etapas definirão o interesse de cada um na superação do desafio de se tornar um reparador-empresário.
Assim, o próximo passo é a contratação dos consultores que farão todo o trabalho de indicar os caminhos a percorrer, que foram divididos em quatro temas: Gestão, Recursos Humanos, Mercado e Tecnologia.
Em cada um deles, foram estabelecidos metas e responsabilidades, e definido um cronograma de eventos. Cada agente da ação sabe, portanto, o que deve fazer, quando e por quê. O ator principal é o reparador, que começará 2010 com perspectivas diferentes, participando de cursos e palestras sobre como ser um empreendedor e a força da união.
A semente está lançada e iremos acompanhar passo a passo o desenvolvimento desta história, que tem tudo para dar certo e se tornar mais um grande case de sucesso do Sebrae. Aos reparadores que aceitaram este desafio, boa sorte.
Para alguns, o caminho não será muito acidentado, mas para outros haverá momentos que pensarão em desistir e, será nessa hora que a união do grupo deverá fazer a diferença. O sucesso do projeto não se resume ao sucesso de dois ou três participantes, mas, sim, de todos.
Ações propostas pelo projeto
Gestão Empresarial:
- Consultoria em fluxo de processos;
- Capacitação gerencial;
- Consultoria em layout;
- Consultoria financeira;
- Orientação jurídica e contábil;
- Parcerias com entidades financeiras para disponibilização de parcelamento aos clientes.
Recursos Humanos:
- Treinamento e atualização de mão de obra;
- Motivação e interação de colaboradores;
- Capacitação da liderança;
- Rotina de reunião nas empresas;
- Manual de normas e convivência;
- Treinamento em medicina e segurança no trabalho;
- Promover aperfeiçoamento em informática;
- Questionário para contratação.
Mercado:
- Orientação e adequação das empresas para certificação;
- Capacitação em atendimento ao cliente;
- Implantar programa de marketing conjunto;
- Avaliação do projeto.
Tecnologia:
- Treinamentos em centros tecnológicos e fabricas e instituições;
- Banco de dados de ferramentas e informações técnicas;
- Aquisição de softwares e equipamentos comuns.
APENAS UMA PERGUNTA DO MALUCO , COMO ANDA ESSE PLANO DE AÇÃO DE DESENVOLVIMENTO DO NEGÓCIO ???
:BEM PESSOAL ESSA INICIATIVA DE VOCEIS É CAMPEÃ.VOU DAR UMA SUGESTÃO .SOU DO INTERIOR DE SP,INFELISMENTE NAS CIDADES DO INTERIOR NÃO TEMOS APOIOS AS NOSSAS CRIANÇAS COMO ESCOLA DE FORMAÇAO PROFISSIONAL NÃO SÓ NO NOSSO SETOR REPARACÃO AUTOMOTIVA COMO EM OUTRAS AREAS QUE ESTÃO ACABANDO,MUITAS CRIANÇAS ESTÃO SE PERDENDO COMO ALVO FACIL DE PESSOAS COM MA INTENÇÃO ,LEVANDO MUITOS P/ CAMINHOS ERRADOS E COM ISSO TEMOS UM FUTURO NÃO MUITO PROMISSOR .
SE DEUS QUISER ESTA POSTAGEM VAI SER LIDA E BEM ESTUDADA.
PALMITAL SP