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Respostas:
<t><p>Boa tarde amigo,.voce nao e o unico com esse tipo de problema,nao existe formula mas devemos sempre estar mudando ,voce pode ver qual que melhor te atende por exemplo : pagar um valor por hora vendida ex: $5,00por hora,uma % pelo movimento do funcionario ex faturou $25000,00 dar 1%sobre esse valor,produtividade tipo vendeu mais que o cliente pede ex carro vem para trocar pastilha o mecanico faz um check up e recomenda troca de lona +oleo do motor +higeinizaçao do ar condencionado e etc.Agora meu amigo isso so deve ser oferecido so para funcionario empreendedor do contrario so serve para aumentar seu custo e nao vai conseguir agradar ninguem .Sugiro fazer uma manipulaçao antes de oferecer ,se vai poder bancar pois depois se der prejuizo vai ter que manter.Boa sorte.</p></t>
<t><p>meio oficial,oficial. </p> <p>de 1800,00 oficial,meio 1.200. </p> <p>ou trabalha com um fixo e mais comissão de 5% sobre o serviço.</p></t>
<t><p>amigo, em qual região do Brasil vc está?</p></t>
<t><p>é de desmotivar mesmo,o serviço está aumentando, e o Sr. não sabe como remunerar seus colaboradores. Onde eu trabalho a meta é 30 carros, do dia 6 a 6, batemos os 30 dia 20, ou seja 14 dias, de la pra cá só lucro, vamos chegar ao dia 6 (mais uma semana) com uns 50 ou mais brincando..... dia 20 foi o adiantamento e não recebi o que me foi prometido, vamos ver qual vai ser a conversa no quinto dia útil.....recentemente perdemos dois colegas , excelentes profissionais que saíram e montaram sua oficina em sociedade, um deles teve que por no pau pra receber. </p> <p>obs 30 carros parece pouco, mas é em lanternagem e pintura, alguns porradão. </p> <p>voltando ao assunto do tópico, sugiro que o Sr. procure o SEBRAE </p> <p> Desculpem o desabafo, conheço os dois lados da moeda e sei que também há funcionário que não faz por merecer.</p></t>
<t><p>Por isso que eu trabalho sozinho, tenho um bom lucro no dia, e estou satisfeito, e não corro risco de funcionário me colocar na justiça. No Brasil, funcionário que processa patrão é causa ganha.</p></t>
<t><p>Pessoal, </p> <p>Bom dia, </p> <p>Essa questão é complicada existem os dois lados da moeda,conheço os dois lados trabalhei minha vida toda em autorizada e vi bons profissionais com pouco reconhecimento e vi também péssimos profissionais, ladrões, vagabundos que recebiam salários altíssimos na oficina, estive do lado do bom profissional que não era reconhecido, era chefe de oficina e resolvia todas as bombas e minha equipe tinha alguns profissionais que só faziam revisãozinha e roubavam muito a empresa e no fim do mês esse cara saía da empresa com o dobro do meu salário, que vergonha né. </p> <p>Decidi então sair da empresa e montar minha oficina, no início foi duro porém hoje já começo a colher os bons frutos, ainda trabalho só não tenho funcionário. </p> <p>Sugiro ao amigo avaliar a qualificação técnica de seus funcionários e também o comportamento pessoal deles, os que não são tão bons dispense e os que tem bom desempenho em ambos aspectos faça valer seu trabalho, veja suas deficiências quanto a falta de equipamentos e condições de trabalho, por muitas vezes o baixo salário não é só o motivo da falta de motivação do profissional, uma das boas formas de melhorar isso é pagar uma comissão sobre sua produção de mão de obra, claro que se faz necessário uma verificação no orçamento e avaliar também uma forma justa de fazer a remuneração pois se não, pode acabar piorando a situação,amigo está bem difícil encontrar bons profissionais no mercado e são eles que fazem render todo seu investimento. </p> <p>Att, </p> <p>Patrick Nogueira.</p></t>
<t><p>MEUS AMIGOS JÁ TIVE VÁRIOS FUNCIONÁRIOS HOJE PREFIRO INVESTIR EM FERRAMENTAL, MOTIVO AS FERRAMENTAS NÃO RECLAMAM E NÃO TE LEVAM PRO PAL, OUTRA COISA O PESSOAL QUE TRABALHAM BEM E SÃO PRODUTIVOS JÁ SÃO DONOS DO SEU PRÓPRIO NEGOCIO, OU SEJA NÃO QUERENDO GENERALIZAR AINDA EXISTEM BONS PROFISSIONAIS MAS ESSES OS PATRÕES SEGURAM E PAGAM UM ÓTIMO SALÁRIO, POIS SÃO A COLUNA DA OFICINA, A GRANDE MAIORIA QUE ESTÃO NO MERCADO ESTÃO QUERENDO GANHAR MAIS QUE O PATRÃO PRODUZINDO MUITO POUCO(NÃO ESTOU GENERALIZANDO) MAS ESSA É A GRANDE REALIDADE.</p></t>
