Carregando os tópicos... por favor aguarde
Respostas:
Respostas
7O fato é o seguinte: quem domina trabalha por conta, ou quer um belo salário..
Hoje coloquei alguns anúncios nas redes sociais e após eu peço currículos.
Já pintou um candidato após menos de 12 horas. Vou tentar auxiliar e ensinar. Temos q estar sempre preparando e formando mão de obra !!
Rapaz realmente tá ficando dificil mesmo, aqui na minha cidade
é o mesmo dilema, e não é só oficina não é em tudo que é mão de obra.
Eu sou do pensamento que é melhor treinar uma mão de obra jovem, do que pegar um cara mais experiente, por dois motivos: 1) As vezes o cara é muito experiente em tempo de profissão, mas vem com vícios de trabalho, geralmente é uma pessoa que não aceita correção, acha que sabe tudo, não ouve, etc. E nesse ponto, pra mim é complicadíssimo. Eu brinco dizendo que na minha oficina e tenho que até sentir o cheiro informando que aquele carro passou na minha mão, mesmo que eu não tenha mexido nele. E se o profissional não aceitar uma correção, há muito desgaste. 2) Um cara mais experiente vai exigir um salário maior, que em boa parte das vezes não está de acordo com a qualidade de serviço que esse profissional presta. Então treinar um jovem é mais interessante no meu ponto de vista. Já fiz isso algumas vezes, não me arrependo, mesmo quando esses vão em busca de outras oportunidades de trabalho.
Bom dia amigos aqui onde eu estou valparaiso de Goiás tenho muito serviço mais porém não tem mão de obra meu segmento tudo a diesel geradores tratores caminhões vans tobata enfim estou tento que filtra os serviços de alguns clientes por falta de mão de obra especializada .
Pra segurar um aqui tive que melhorar o salário. Agora vou tentar fazer dele um chefe de Oficina pra tentar valorizar. Ele é um ótimo menino !
Dica: respostas com testes, leituras e valores tendem a receber mais votos.
Sua resposta
Descreva sintomas, testes feitos, DTC e valores de leitura
Dica: coloque o que já foi testado e o que mudou no defeito. Isso acelera o diagnóstico.