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Respostas:
<t><p>O fato é o seguinte: quem domina trabalha por conta, ou quer um belo salário..</p> </t>
<t><p>Hoje coloquei alguns anúncios nas redes sociais e após eu peço currículos. <br/> Já pintou um candidato após menos de 12 horas. Vou tentar auxiliar e ensinar. Temos q estar sempre preparando e formando mão de obra !!</p> </t>
<t><p>Rapaz realmente tá ficando dificil mesmo, aqui na minha cidade<br/> é o mesmo dilema, e não é só oficina não é em tudo que é mão de obra.</p></t>
<t><p>Eu sou do pensamento que é melhor treinar uma mão de obra jovem, do que pegar um cara mais experiente, por dois motivos: 1) As vezes o cara é muito experiente em tempo de profissão, mas vem com vícios de trabalho, geralmente é uma pessoa que não aceita correção, acha que sabe tudo, não ouve, etc. E nesse ponto, pra mim é complicadíssimo. Eu brinco dizendo que na minha oficina e tenho que até sentir o cheiro informando que aquele carro passou na minha mão, mesmo que eu não tenha mexido nele. E se o profissional não aceitar uma correção, há muito desgaste. 2) Um cara mais experiente vai exigir um salário maior, que em boa parte das vezes não está de acordo com a qualidade de serviço que esse profissional presta.</p> <p>Então treinar um jovem é mais interessante no meu ponto de vista. Já fiz isso algumas vezes, não me arrependo, mesmo quando esses vão em busca de outras oportunidades de trabalho.</p> </t>
<t><p>Bom dia</p> <p>amigos aqui onde eu estou valparaiso de Goiás tenho muito serviço mais porém não tem mão de obra meu segmento tudo a diesel geradores tratores caminhões vans tobata enfim estou tento que filtra os serviços de alguns clientes por falta de mão de obra especializada .</p> </t>
<r><p><POSTMENTION discussionid="170466" id="213282" number="6" username="scopino">@scopino#213282</POSTMENTION> Ótimo vamos seguir !</p> </r>
<t><p>Pra segurar um aqui tive que melhorar o salário. Agora vou tentar fazer dele um chefe de Oficina pra tentar valorizar. Ele é um ótimo menino !</p> </t>
